Sparen Sie mit zuverlässigen Azubis bis zu 16.800 € und 480 Stunden ein,

während Sie gleichzeitig Ihre Nerven schonen. 

Das Ganze ohne zusätzlichen Mehraufwand für Ihre Mitarbeitenden.


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Durch unsere Trainings:

  • Kommen Ihre Azubis pünktlich in die Firma,
  • übernehmen von Anfang an Verantwortung,
  • reichen ihre Berichtshefte pünktlich ein,
  • verbessern sich die schulischen Leistungen,
  • zusätzlich werden die Krankheitstage reduziert.
 Jetzt Erstgespräch vereinbaren100% kostenlos & unverbindlich

Bekannt aus:

Endlich Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Disziplin!

Denken Sie auch, die Jugend von heute sei faul, undankbar und sitze nur vor den Medien? Sie sei zur nichts zu gebrauchen, habe keinen Respekt und wolle nur Work Life Balance? Damit sind Sie nicht alleine!

  • Fehlen Ihre Auszubildende regelmäßig und müssen Aufgaben kurzfristig auf andere Mitarbeitende umdisponiert werden?
  • Fordert die Generation Z nur Work Life Balance und ist nicht bereit mehr zu leisten?
  • Werden einfachste Betriebsregeln nicht eingehalten?
  • Müssen Sie ständig Ihren Lehrlingen hinterherrennen, damit Berichtshefte ordentlich und firstgerecht eingereicht werden?
  • Führen Sie permanent Gespräche mit Berufsschulen und bleiben dadurch wichtige Aufgaben liegen?
  • Sind Sie trotz Nachhilfeangebot mit den schulischen Leistungen unzufrieden?
  • Führen die Gespräche mit den Lernenden ins Leere oder motivieren nur kurzfristig?
  • Sind Sie einfach nur erschöpft, weil keine Besserung in Sicht ist?

So wie oben beschrieben muss es nicht bleiben.
Durch unsere Trainings könnte es auch so aussehen:

  • Ihre hochmotivierten Azubis lösen Aufgaben und Herausforderungen zuverlässig selbst und liefern pünktlich die gewünschten Ergebnisse ab.
  • Sie haben den Kopf wieder frei für wesentliche Aufgaben in Ihrer Abteilung.
  • Die Lernenden kommen pünktlich auf die Arbeit, es gibt weniger Ausreden.
  • Sie gewinnen mehr und passendere Lehrlinge für die Zukunft, die bereit sind auch mal über den Tellerrand zu schauen und mehr zu leisten statt nur zu fordern.
  • Es ist Schluss mit dem ewigen Hinterherrennen wegen den Ausbildungsnachweisen.
  • Abgabetermine werden gewissenhaft eingehalten.
  • Die Unternehmenswerte und -philosophie werden mitgetragen, dadurch verbessert sich der Kundenservice.
  • Die Fehlzeiten in der Schule, vor allem aber im Unternehmen, werden deutlich reduziert.
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Das können Sie mit uns erreichen:

  • Bis zu 16.800 € pro Azubi sparen und zusätzlich 480 Stunden mehr für wichtige Aufgaben haben
  • Nach der Ausbildung engagierte Mitarbeiter übernehmen
  • Besserer Kundenservice und -bindung
  • Steigerung der Produktivität und Disziplin der Azubis
  • Langfristiger Unternehmenserfolg durch Übernahme der Lehrlinge

Beispielrechnung

  • Ein Azubi kommt wöchentlich etwa 15 Minuten zu spät zur Arbeit.
  • Die Krankheitstage belaufen sich auf 10 Tage/Jahr.
  • Zusätzlich verbringt er jede Woche ungefähr 60 Minuten unproduktiv aufgrund von Motivationsmangel, und es ist notwendig, ihn zu motivieren und sicherzustellen, dass Abgabetermine eingehalten werden.
  • Außerdem müssen Sie als Ausbildende jede Woche etwa 10 Minuten aufwenden, um wegen den Berichtsheften nachzugehen.
  • Alle drei Monate führen Sie Gespräche mit der Berufsschule sowie dem Geschäftsführer oder Personalleiter, die jeweils 60 Minuten dauern. 

Insgesamt investieren Sie  etwa 480 Stunden zusätzliche Arbeitszeit in die Auszubildenden. Das Ganze kostet Ihrem Unternehmen ca. 16.800 € pro Azubi. Hinzu kommen die Opportunitätskosten sowie der Azubigehalt.



Verlieren Sie nicht unnötig Zeit und Geld. 


Fragen Sie uns jetzt, wie auch Ihre Azubis zuverlässig und eigenverantwortlich werden können. 

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Ihr Weg zu hochmotivierten und zuverlässigen Azubis:

Kostenfreies Gespräch vereinbaren:

Wir schauen gemeinsam welche Art von Training Ihre Azubis am schnellsten voranbringt.

Umsetzung planen:

Wir besprechen die

Details und legen die Ziele fest.


Loslegen:

Wir katapultieren Ihre Azubis Richtung Leistung, Eigeninitiative und Motivation.

 Jetzt Erstgespräch vereinbaren

Jetzt stellen Sie sich einmal vor:

Ihre Lehrlinge erscheinen morgens pünktlich in der Firma, erledigen selbständig Ihre Aufgaben und halten fristgerecht Abgabetermine ein. Sie sehen die Mehrarbeit, sind diszipliniert, motiviert und können besser priorisieren. Dabei halten sie ihren Arbeitsplatz sauber, sind strukturiert, denken mit und treten selbstbewusst auf. Dazu sind sie auch noch dankbar für ihre Ausbildung.

Geht nicht? Geht doch!

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Gespräch mit uns und wir schauen gemeinsam, wie wir genau das auch mit Ihren Azubis erreichen können.

Sie können aus folgenden Paketen wählen:

  • Tagesseminare individuell auf Ihre Wünsche angepasst.
  • Wöchentliche Begleitungen mit Ihren vorgegebenen Schwerpunkten.
  • Bei Bedarf ein individuelles Einzelcoaching der Azubis.
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Über mich:

Ich bin davon überzeugt, dass die Generation Z nicht nur Work Life Balance möchte, fauler und unmotivierter ist als andere Generationen, sondern ich erlebe es tagtäglich, dass genau diese Generation sich durchaus richtig gut motivieren lässt, aber eben nur anders.

Und das mache ich in meiner Arbeit mit ihnen. Ich weiß, welche Stellschrauben ich drehen muss, damit sie intrinsisch - also aus sich heraus - motiviert sind. Durch meine Begleitung schaffe ich es, dass genau diese Azubis enorm durchstarten und tolle Ergebnisse erzielen. D.h. sie brauchen nicht noch mehr Obstkorb, Firmenwagen oder Goodies damit sie besser funktionieren.

Ich persönlich freue mich, wenn die Generation Z auch mal die Prozesse und Dinge in Unternehmen in Frage stellt, und dieses „das machen wir seit Jahren so“ kritisiert.

Durch die Nutzung von Medien und die Vernetzung untereinander setzen sie Dinge anders um und erreichen Ziele oft schneller.

Die Jugend von heute legt mehr Wert auf Gesundheit, Freiheit, Freundschaft, Gerechtigkeit und Familie als vorherige Generationen.

Zahlen - Daten - Fakten

  • Mehr als 1470 Kinder und Jugendliche Trainiert
  •  Verheiratet, Mama von zwei Superstars. Mädchen 7, Junge 4 Jahre
  • Motivationstrainerin für Auszubildende
  • Berufsbegleiterin für Gen Z
  • Kinder- & Jugendcoach
  • Gesundheitsförderin
  • Mobbingpräventionsexpertin

Kundenstimmen

Was hat Ihnen an dem Training besonders gefallen?

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Frau Danielian hatte einen langen Atem mit schwierigen Jugendlichen und hat immer die Ruhe bewahrt. Sie hatte Beispiele die berührt haben und sie war nahbar und schülernah. Der rote Faden war durch den langen Tag immer da und es kam zu keiner Zeit Langweile auf. Vielen Dank, dass Sie da waren – gerne wieder!

Lehrerin

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Authentische Durchführung und alltagsbezogene Beispiele. Die Teilnehmer/innen konnten sich sehr gut in Situationen hineinversetzen und trotzdem in Ruhe ihre Gedanken/Gefühle reflektieren. Sehr gute Vorbereitung und Praxisinhalte. Lebensnaher Bezug zum Thema Motivation und Zielsetzung. Wir freuen uns schon auf das Aufbautraining.

Eva S., Berufsbildende Schule

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Sehr abwechslungsreiche Übungen und Themen, ganzheitliche Herangehensweise, sehr positiv und ständig gute Laune sowie guter Draht zu den Teenagern. Sehr empfehlenswert, wir haben durch das Training sehr viel unnötige Zeit und Nerven für Diskussionen gespart.

Lars P. Schulsozialarbeiter

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Danke für die sehr wertvolle Begleitung und das Coaching. Die Jugendlichen konnten sehr viel für sich mitnehmen und werden es in herausfordernden Situationen nutzen. Alles war sehr professionell vom Erstgespräch bis zur Umsetzung und Nacharbeitung. Danke, dass Sie auf jeden einzelnen Teenager eingegangen sind.

Frau Engel

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