Ich bin davon überzeugt, dass die Generation Z nicht nur Work Life Balance möchte, fauler und unmotivierter ist als andere Generationen, sondern ich erlebe es tagtäglich, dass genau diese Generation sich durchaus richtig gut motivieren lässt, aber eben nur anders.

Und das mache ich in meiner Arbeit mit ihnen. Ich weis, welche Stellschrauben ich drehen muss, damit sie intrinsisch - also aus sich heraus - motiviert sind. Durch meine Begleitung schaffe ich es, dass genau diese Azubis enorm durchstarten und tolle Ergebnisse erzielen. D.h. sie brauchen nicht noch mehr Obstkorb, Firmenwagen oder Goodies damit sie besser funktionieren.

Ich persönlich freue mich, wenn die Generation Z auch mal die Prozesse und Dinge in Firmen in Frage stellt, und dieses „das machen wir seit Jahren so“ kritisiert.

Durch die Nutzung von Medien und die Vernetzung untereinander setzen sie Dinge anders um und erreichen Ziele oft schneller.

Die Jugend von heute legt mehr Wert auf Gesundheit, Freiheit, Freundschaft, Gerechtigkeit und Familie als vorherige Generationen.